中小企業の採用と組織化

先日のことですが、東京で開催された勉強会へと参加してきました。

テーマは中小企業の採用と組織化。

大手との採用に対しての比較や教育方法、中小零細企業の組織化についての取り組み方法など有意義な勉強会となりました。

ある経営者さんの組織化にいたるまでのストーリーを事細かにお話いただいたのですが、過去から現在に至るまでの紆余曲折の話が非常に面白く、「あ～こんなことうちでもあるよね～」と笑いあり、学びありの充実した時間となりました。

勉強会後には多くの質問が飛び交い、質問を聞くだけでも共感できる点や新たな気づきを得させてもらうことができ、なかなか書籍やネットの情報だけでは得ることができない情報も多く参加してよかったです。

ここ2年ほどですが、弊社でも日に日に採用サイトの制作の問い合わせが増加傾向にあります。

細かく見ると業種によっても傾向はあるのですが、全体的に人手不足傾向。この状態はますます深刻化すると思われます。

仕事はあっても人がいないので泣く泣くお断りしているという業種も多くありますね。

自社の魅力を伝えるだけではなかなか採用までにはつながらないケースも増えてきており、組織単位で改革していく必要性があることをひしひしと感じます。