持続可能な開発目標SDGsに関する当社の取り組み

4月になりましたね。

最近よく耳にするようになったSDGs。最近はお客様先やニュースでもよく聞いたりする機会が増えてきました。

今回は当社のSDGsについて考えてみました。

3：全ての人に健康と福祉を

社員の仕事とプライベート（家庭）の時間の両立（ON/OFFの使い分け）という考え方を推奨しています。 パフォーマンスを最優先とし、リモートワークを積極的に活用。また、業務の状況に応じて勤務時間の調整が自由にできるように設定しています。体調が優れない場合やご家庭の都合で日中に勤務が難しい場合でも仕事に取り組めるように時間の調整を自由に行うことが可能です。

4：質の高い教育をみんなに

戦略構築やウェブマーケティングをはじめ、制作・運営関連の情報収集のために外部研修を積極的に活用し知識向上に取り組んでいます。また、書籍を読む機会や勉強会を通じ共通認識の向上を目指しています。

5：ジェンダー平等を実現しよう

女性の社会進出及び活躍の場を提供します。男女関係なく活躍できるお客様ファーストで且つ誰もが働きやすい職場環境を目指しています。

8：働きがいも経済成長も

企業が成長するためには生産的な仕事と雇用が必要不可欠です。

働きやすい環境でクリエイティブを行うことが楽しくなる、お客様にも地域の成長にも繋がる仕事を生み出し、主観的にも客観的にも社会に関わることができる企業を目指します。

10:人や国の不平等をなくそう

年齢、性別に関係なく、平等な企業環境づくりと地域社会づくりに取り組みます。

17：パートナーシップで目標を達成しよう

当社が取り組めるのは本当に小さな範囲。2030年までに地域社会を変えるためにも、地域の企業やお客様と互いに事業を通じて、地域の課題解決と企業の成長に一緒に取り組んでいくことが必要だと考えています。

当社の取り組みを共有し、地元の企業と地域をより良くしていく活動を行っていきます。

こうやって改めて見てみると、雇用環境や働き方に関する部分が多いと言うのがわかりますね。

起業時に掲げた若者の雇用創出や、やりがいのある企業を目指して、日々取り組んでいきたいと思います。

「SDGs（エスディージーズ）」について

「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称であり、国連で決められた国際社会共通のゴール。発展途上国・先進国と国の状況を問わず、地球上のほぼすべての国が採択した国際目標であり、2030年以降も「持続可能な社会」を実現させ、継続することを目指した世界共通の目標。