SERVICE
サービス

採用サイト制作

来て欲しい人材に選ばれるホームページを。

 

あなたの会社の魅力に気づけないために、
他社に採用されてしまう優秀な人材がいます。

「ハローワークに求人をだしているが応募がない。」
「面接に、求める人材が来ない。」
「採用しても3ヶ月も続かない。」

求人倍率は上昇傾向なのに
「未経験者歓迎!」と業種の垣根を超えて人材の争奪戦が激しくなる一方。
今、多くの中小企業は”採用”に苦戦中・・・。

そんな中で、私たちが制作する採用・リクルートに特化したホームページは、
自社を成長させてくれる人材を採用したいあなたにとって
待ち望んでいたホームページに、きっとなるはず。

ぜひ、L-planningの採用ホームページへの取り組みを
あなた自身の目で読み進めていってみてください。

HOW TO USE HOMEPAGE

採用を成功につなげる
ホームページ活用術!

採用に苦しむ多くの中小企業の共通点は、

採用成功のキーポイントは、
「働きたい!」と思ってもらう

  • 企業の魅力を見つける
  • 魅力をしってもらう
HOW TO FIND

企業の魅力をどうやって発掘する?

エルプラはこうやって魅力を生み出す

01.

打ち合わせを重ね
第3者視点で魅力を発掘する

「求職者が御社を選ぶメリットは?」と聞くと
「歴史が長く安定」「大手との取引があるので安心」・・・と選ぶ理由につながるPONITがあがってきません。
そこで、私たちがいろんな角度からヒアリングをおこない、気づけてない企業の魅力を発掘していきます。

02.

現場スタッフにもヒアリング

社長や管理職の方にヒアリングをするだけではなく、
現場で働く若手スタッフの方にもヒアリングをしていきます。
なぜなら、もっとも求職者に近いニーズを持っているのは、現場で働くスタッフだからです。

03.

他業界の成功アイデアを応用する

「そのアイデアは嬉しいが、うちの業種は特殊だから・・・」と敬遠されがちですが、本質を変えず、その業種その会社にあわせて応用していくことで、他社との差別化につながり、採用成功率はグンと上がります。

CASE STUDY