大分こども病院様は、長年にわたり地域のこども医療を支えてきた医療機関です。とりわけ「夜間医療」に注力してきた歴史をもち、こども特有の急変リスクに対応すべく、24時間体制での診療体制を整えています。
大分こども病院様は、採用活動においては単に人材を募るのではなく、病院としての理念や想いに共感し、価値観を共有できる“仲間”を迎えたいという明確なビジョンをお持ちでした。そのため医療現場における働き方の柔軟性と人間らしさを大切にする姿勢を伝え、共感から始まる採用を実現したいというご要望をいただきました。
医療従事者の働き方における柔軟性や人間らしさを大切にしている姿勢を、採用候補者にきちんと届けたいというご要望をいただきました。とりわけ、月160時間という明確な勤務時間の枠組みや、一般的な「当直」ではなく「夜勤務」として制度設計された独自の就労スタイル等を通じて、働きやすさとワークライフバランスへの配慮をしっかりと発信したいというご要望をいただきました。